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近日，湖北省赤壁市公安局新出台一份600余字的《局领导和科所队主职值班备勤制度》，从局领导24小时带班值班、视频调度常态化查岗，到每周明察暗访、枪支装备定期检查等六大方面作出硬性规定。制度精准聚焦“关键少数”值班备勤关键环节，将“细节从严”贯穿队伍管理全过程，推动作风建设从“关键少数”向全员覆盖延伸、从日常规范向纵深推进，实现队伍作风整体性提升。{p}“学习英模精神，践行忠诚使命”——一场激情满怀的主题演讲比赛，点燃了赤壁市公安局青年民警的奋斗热情。活动自10月启动以来，吸引全局94名近五年招录新警踊跃报名，成为青年民警展示风采、淬炼思想的实战课堂。{p}比赛创新采用“三大片区选拔赛—半决赛—总决赛”的进阶模式，为每位参与者搭建成长舞台。赛场上，青年民警激情澎湃、声情并茂，用真挚情感和鲜活语言讲述身边榜样的感人事迹；赛场下，掌声与喝彩此起彼伏，英模精神在互动中传递。{p}从警4年的黄依莲在片区选拔赛中脱颖而出后感慨：“从精心撰写讲稿到从容登台表达，每一步都是能力的锤炼与思想的升华！”法制民警周昊也坦言，在学习、讲述英模事迹的过程中，对人民警察的责任与使命有了更深刻的体悟。{p}在青年民警心中，比赛的意义远超赛场竞技——它更是挖掘队伍内生动力、凝聚集体认同感的有效载体，集中展现了赤壁公安队伍蓬勃的朝气与昂扬的锐气。通过沉浸式参与，忠诚信仰从抽象概念转化为具体行动追求，有效推动青年民警将赛场上的激情活力，转化为履职尽责的实干担当。{p}青年活力是队伍战斗力的源头活水，而这份活力的持续迸发，离不开坚实的制度保障与培育。赤壁市公安局党委坚持以政治建设为统领，创新构建“三级责任、三级联动、三级督学”工作机制，严格落实领导干部“一岗双责”，党委成员分片包联基层所队，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，确保思想政治工作落地生根，将短期热情固化为队伍长期的凝聚力、向心力和战斗力。{p}“近期，督审大队通过现场督察与视频巡查发现，8月20日至9月5日期间，共有15名民辅警在局机关办公楼等场所未按规定着装，累计违规33次……”9月17日，赤壁市公安局发布纪律作风整肃通报，对多次违规的周某、邓某、苏某3人予以通报批评。今年8月中旬起，赤壁市公安局聚焦“思想政治引领、业务能力提升、作风建设强化”三大目标，启动为期4个月的纪律作风整肃专项行动，全面落实“严学、严训、严抓、严查、严整、严治”六大措施，精准靶向队伍中的“宽松软”问题。{p}整治不搞空泛口号，而是从着装规范、在岗状态、警令畅通等“细微处”切入，以“小切口”推动作风“大转变”。11月20日，赤壁市公安局党委会研究决定，对15名违规情节较重的辅警一律不予留用。8月以来，全局累计发布作风整肃通报3期，6名民辅警在党支部专题组织生活会上作深刻检讨。“一开始大家觉得管穿衣戴帽是‘小题大做’，但规矩严起来后，效果实实在在。现在值班备勤更规范，群众都说‘民警看着更精神，办事更利索’。作风抓得实，队伍精气神真的提上来了。”一位基层派出所所长深有感触地说。{p}作风建设的成效，最终要靠实战成绩来检验。在11月4日至6日举行的全市公安机关第四届反恐特警“尖刀·使命”挑战赛中，赤壁市公安局反恐特警代表队与全市7支队伍、77名队员同场竞技，一举斩获总团体第一名、团体水上救援第一名、团体极限越障第一名、团体快速射击第二名等7项大奖，用赛场佳绩彰显作风建设成效。{p}过硬作风催生的战斗力，更体现在打击犯罪、守护平安的第一线。近日，赤壁市公安局成功破获一起涉及全国27个省级行政区、1.8万余名受害人、涉案金额3800万元的“涉老”特大电信网络诈骗案。办案民警抽调精锐力量、连续奋战多日，成功捣毁诈骗窝点2个，抓获犯罪嫌疑人22名，查扣涉案资金35万元，切实守护了老年人的“养老钱”，赢得社会广泛赞誉。{p}与此同时，赤壁市公安局同步深化执法规范化建设，将作风建设融入执法办案各环节，推行“一案一档一评查”机制。对近3年来200余起案件开展全面梳理，建立“整改清单+问责清单”双清单制度，实行项目化整改、销号式管理，累计整改执法问题98个，追责问责33人次，执法公信力显著提升。{p}数据见证成效：今年以来，赤壁市治安警情、刑事警情同比分别下降16%、32%，与群众安全感直接相关的侵财类警情同比下降22%，群众安全感、满意度持续提升。

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